Moyens humains et techniques
Un recrutement ƩtudiƩ
Dans un meĢtier de services, lāhumain est essentiel.
GraĢce aĢ une politique de ressources humaines volontaire, Atmos propreteĢ se donne les moyens de recruter ses collaborateurs aĢ tous les eĢchelons.
Chaque mois, une aĢ deux journeĢes sont reĢserveĢes aĢ lāeĢtude des candidatures et aux entretiens. Atmos propreteĢ posseĢde ainsi un vivier permanent de personnel seĢlectionneĢ.
Un recrutement eĢtudieĢ
Dans un meĢtier de services, lāhumain est essentiel.
GraĢce aĢ une politique de ressources humaines volontaire, Atmos propreteĢ se donne les moyens de recruter ses collaborateurs aĢ tous les eĢchelons.
Chaque mois, une aĢ deux journeĢes sont reĢserveĢes aĢ lāeĢtude des candidatures et aux entretiens. Atmos propreteĢ posseĢde ainsi un vivier permanent de personnel seĢlectionneĢ.
Des collaborateurs formƩs
Chacun des intervenants dāAtmos propreteĢ a suivi une formation avant dāeĢtre opeĢrationnel sur le terrain et continue de beĢneĢficier dāun suivi individuel tout au long de sa carrieĢre.
Ces formations techniques reĢgulieĢres concernent les produits, les meĢthodologies, la seĢcuriteĢ et la preĢvention (en partenariat avec des organismes de formation).
La discreĢtion, la confidentialiteĢ et le savoir eĢtre sont tout aussi importants aĢ nos yeux que le savoir- faire technique de nos eĢquipes.
Des collaborateurs formeĢs
Chacun des intervenants dāAtmos propreteĢ a suivi une formation avant dāeĢtre opeĢrationnel sur le terrain et continue de beĢneĢficier dāun suivi individuel tout au long de sa carrieĢre.
Ces formations techniques reĢgulieĢres concernent les produits, les meĢthodologies, la seĢcuriteĢ et la preĢvention (en partenariat avec des organismes de formation).
La discreĢtion, la confidentialiteĢ et le savoir eĢtre sont tout aussi importants aĢ nos yeux que le savoir- faire technique de nos eĢquipes.
Un personnel encadrƩ
Le personnel travaille en poste fixe avec une fiche de travail individuelle. Il est encadreĢ, suivi et eĢvalueĢ reĢgulieĢrement par le responsable de secteur qui veille aĢ la bonne exeĢcution sur ses zones de travail. Atmos a mis en place diffeĢrentes opeĢrations permettant un suivi efficace au travers de :
- fiches contacts
- fiches de postes
- controĢles qualiteĢs : pourcentage de satisfaction
- fiches meĢthodes
Un personnel encadreĢ
Le personnel travaille en poste fixe avec une fiche de travail individuelle. Il est encadreĢ, suivi et eĢvalueĢ reĢgulieĢrement par le responsable de secteur qui veille aĢ la bonne exeĢcution sur ses zones de travail. Atmos a mis en place diffeĢrentes opeĢrations permettant un suivi efficace au travers de :
- fiches contacts
- fiches de postes
- controĢles qualiteĢs : pourcentage de satisfaction
- fiches meĢthodes